MBA – Zarządzanie talentami
studia II stopnia
Master of Business Administration (MBA) - Zarządzanie talentami
Dlaczego warto wybrać te studia?
Zarządzanie talentami to obecnie jedna z najbardziej pożądanych kompetencji w obszarze HR – kluczowa dla nowoczesnych organizacji prowadzących świadomą i efektywną politykę personalną. Jeśli widzisz swoją przyszłość zawodową w tym obszarze i już na etapie studiów magisterskich chcesz uzyskać wysokie kwalifikacje menedżerskie – ten innowacyjny kierunek da Ci gruntowne przygotowanie merytoryczne oraz praktyczne, otwierając pewne perspektywy zawodowe!
Program wykracza poza standardy, ponieważ łączy studia z psychologii i studia z zarządzania – niezbędne do kierowania procesami, zespołami i projektami w obszarze Human Resources. Co ważne, pozwala też rozwinąć praktyczne umiejętności i kompetencje wymagane na kierowniczych stanowiskach w branży HR. Po tych studiach będziesz nie tylko świetnie przygotowany do zarządzania talentami w organizacji – ale też nauczysz się rozumieć i wspierać biznes w zakresie polityki personalnej, co z pewnością przełoży się na Twój sukces finansowy.
Master of Business Administration (MBA) – Zarządzanie talentami to innowacyjny kierunek prowadzony w Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie, dedykowany osobom posiadającym wykształcenie wyższe przynajmniej na poziomie licencjatu (np. z zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii i innych), które chcą uzyskać jednocześnie dyplom ukończenia kierunkowych studiów magisterskich oraz certyfikat ukończenia programu Master od Business Administration. Certyfikat MBA stanowi potwierdzenie wysokich kompetencji menedżerskich i biznesowych, które wyróżnią Cię na rynku pracy i umożliwią rozwijanie dynamicznej kariery zawodowej zaraz po studiach.
Jeśli w celu zdobycia dodatkowych kompetencji zdecydujesz się kontynuować kształcenie na oferowanych przez AEH studiach podyplomowych Executive Master of Business (EMBA), będziesz mógł je podjąć już na 5. semestrze – dzięki czemu w sześć semestrów (włączając studia podyplomowe) uzyskasz wszystkie najważniejsze kwalifikacje menedżerskie.
MBA – Zarządzanie talentami: co nas wyróżnia?
- Po ukończeniu studiów otrzymasz dyplom magistra i jednocześnie certyfikat Master of Business Administration (MBA).
- Zdobędziesz praktyczne umiejętności menadżerskie, ukierunkowane na zarządzanie talentami i zasobami ludzkimi.
- Zdobędziesz wiedzę z psychologii na uczelni, która za program studiów psychologicznych uzyskała prestiżową rekomendację Polskiej Akademii Nauk.
- Będziesz uczestniczyć w zajęciach prowadzonych przez praktyków biznesu i ekspertów HR z wieloletnim doświadczeniem.
- Rozwiniesz kompetencje personalne, analityczne i komunikacyjne, niezbędne w pracy z ludźmi i zarządzaniu zespołem.
- Poczujesz wyjątkową, międzynarodową atmosferę naszej Uczelni! (jesteśmy w czołówce w kategorii Umiędzynarodowienie według rankingu „Perspektywy”)
Co zyskasz z programem studiów magisterskich MBA?
Program studiów prezentuje nasze innowacyjne podejście do kształcenia menedżerów, umożliwiające zdobycie certyfikatu MBA jednocześnie z dyplomem ukończenia studiów II stopnia i tytułem magistra. Co sprawia, że jako absolwent Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej będziesz w pełni przygotowany do rozwoju kariery w biznesie?
- Jako uczelnia posiadamy prestiżową akredytację CEEMAN International Quality Accreditation. To certyfikat potwierdzający międzynarodowe standardy kształcenia w obszarze zarządzania, a także najwyższe kwalifikacje kadry oraz wielowymiarowe wsparcie studentów w rozwoju kariery menedżerskiej.
- Wyróżnia nas wieloletnie doświadczenie w kształceniu na kierunkach ekonomiczno-biznesowych, także w zakresie studiów podyplomowych na elitarnych kierunkach menedżerskich EMBA.
- W tym programie stawiamy na rozwój Twojego talentu, szlifowanie umiejętności i bezcenną wymianę doświadczeń – a to wszystko dzięki najlepszej kadrze, złożonej z praktyków ekonomii i biznesu z Wydziału Biznesu AEH (największej jednostki na uczelni kształcącej w obszarach finansów i zarządzania).
MBA – Zarządzanie talentami: co możesz robić po tych studiach?
Po ukończeniu tych studiów możesz rozwijać karierę na stanowiskach menedżerskich związanych z planowaniem i realizacją strategii personalnej w największych firmach i organizacjach (także międzynarodowych). Zdobyta wiedza oraz wypracowane podczas studiów praktyczne umiejętności pozwolą Ci skutecznie kierować procesami HR m.in. w zakresie:
- zarządzania talentami, szkoleniami i rozwojem kompetencji pracowników;
- rekrutacji specjalistów o odpowiednich kompetencjach na wszystkie szczeble organizacji;
- analizy i planowania struktury zatrudnienia w oparciu o realne potrzeby biznesowe;
- wdrażania programów talentowych, coachingowych, motywacyjnych, liderskich;
- planowaniu i realizacji polityki personalnej opartej na świadomym i nowoczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Wykształcenie kierunkowe pozwoli Ci też prowadzić własną działalność biznesową lub doradczą w zakresie wdrażania nowoczesnych rozwiązań z obszaru Human Resources.
Ten program jest dla Ciebie, jeśli:
Masz już wykształcenie wyższe na poziomie co najmniej licencjackim i wiążesz swoją przyszłość zawodową z zarządzaniem w branży HR.
Chcesz awansować na stanowisko menedżerskie, zdobywając nowe, obecnie bardzo pożądane na rynku kwalifikacje z zarządzania talentami i strategią personalną.
Rozumiesz kluczową rolę polityki personalnej w rozwoju biznesu i interesujesz się nowoczesnymi rozwiązaniami w tym zakresie.
Program i struktura studiów
studia II stopnia
Studia II stopnia na kierunku Master of Business Administration (MBA) – Zarządzanie talentami to wyjątkowy, 5-semestralny program kształcenia, który oferuje zaawansowaną wiedzę menedżerską ukierunkowaną na zarządzanie talentami w obszarze Human Resources. Jednocześnie z dyplomem magistra, absolwenci otrzymują certyfikat ukończenia programu MBA, który stanowi potwierdzenie wysokich, cenionych na całym świecie kwalifikacji z zakresu zarządzania biznesowego. Studenci w toku kształcenia nabywają kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji menedżerskich w Działach HR dużych organizacji bądź rozwijania własnej działalności consultingowej.
PIERWSZY ROK STUDIÓW
W trakcie pierwszego roku studenci koncentrują się na gruntownym poznaniu zagadnień z zakresu podstaw biznesu, a podczas licznych zajęć praktycznych wypracowują umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi zarządzania.
- SEMESTR PIERWSZY
- SEMESTR DRUGI
| Nazwa przedmiotu | Łączna liczba ECTS |
Forma zajęć | Łączna liczba godzin zajęć (ST/NST) |
| BHP | 0 | W | 8/8 |
| Współczesne koncepcje organizacji i zarządzania | 5 | W, Ć | 60/32 |
| Zarządzanie kapitałem ludzkim i intelektualnym organizacji | 5 | W, WAR | 60/32 |
| Ekonomia menedżerska | 3 | W, Ć | 30/24 |
| Kultura i etyka | 5 | K | 30/16 |
| Analiza rynków i procesów gospodarczych | 4 | Ć | 30/16 |
| Marketing dóbr i usług | 4 | W, Ć | 60/32 |
| Przedsiębiorczość, kreatywność i innowacyjność w biznesie | 4 | W, WAR | 60/32 |
| Nazwa przedmiotu | Łączna liczba ECTS |
Forma zajęć | Łączna liczba godzin zajęć (ST/NST) |
| Język obcy | 2 | LEKT | 30/16 |
| Ekonomia behawioralna | 2 | W, Ć | 30/16 |
| Finanse menedżerskie | 3 | W, Ć | 30/24 |
| Wycena aktywów | 3 | Ć | 30/16 |
| Rachunkowość zarządcza i controlling | 3 | W, Ć | 45/24 |
| Metody ilościowe w biznesie | 3 | W, Ć | 45/24 |
| Audyt i analityka finansowa | 3 | WAR | 30/16 |
| Negocjacje i mediacje w biznesie | 3 | WAR | 30/16 |
| Informatyczne systemy zarządzania | 3 | LAB | 30/16 |
| Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) i raportowanie ESG | 3 | K | 30/16 |
| Projekt biznesowy lub doradczy - warsztaty | 2 | WAR | 30/16 |
W – wykład; Ć – ćwiczenia; K – konwersatorium; WAR – warsztaty; LAB – laboratorium; LEKT – lektorat
DRUGI ROK STUDIÓW
Trzeci semestr obejmuje blok przedmiotów z zakresu strategii zarządzania, a od czwartego semestru rozpoczynają się zajęcia profilowane z obszaru zarządzania talentami w branży HR. Program uzupełniają praktyki zawodowe oraz seminarium magisterskie, przygotowujące do obrony pracy dyplomowej.
- SEMESTR TRZECI
- SEMESTR CZWARTY
| Nazwa przedmiotu | Łączna liczba ECTS |
Forma zajęć | Łączna liczba godzin zajęć (ST/NST) |
| Język obcy | 3 | LEKT | 30/16 |
| Strategie biznesu i zarządzanie strategiczne | 4 | W, Ć | 60/32 |
| Zarządzanie sytuacją kryzysową | 3 | Ć | 30/24 |
| Zarządzanie zmianą w biznesie | 3 | Ć | 30/16 |
| Wybrane elementy zarządzania wiedzą i talentami | 3 | Ć | 30/16 |
| Zarządzanie produktem i dystrybucją | 4 | W, WAR | 45/16 |
| Innowacje cyfrowe w biznesie | 4 | LAB | 45/24 |
| Strategie i modele e-biznesu | 3 | WAR | 30/16 |
| Przywództwo strategiczne i zarządzanie zespołem | 3 | WAR | 30/16 |
| Nazwa przedmiotu | Łączna liczba ECTS |
Forma zajęć | Łączna liczba godzin zajęć (ST/NST) |
| Dobór pracowników | 3 | W, Ć | 60/32 |
| Psychologia pracy | 3 | K | 30/16 |
| EAP - programy wspierania pracowników | 3 | K | 30/16 |
| Narzędzia pracy HR | 3 | W, WAR | 35/20 |
| Zarządzanie kompetencjami | 2 | WAR | 30/16 |
| Adaptacja programów rozwojowych / Warsztat komunikacji interpersonalnej (do wyboru) | 3 | WAR | 30/16 |
| Psychologia konfliktu w organizacji / Zarządzanie sobą w czasie (do wyboru) | 3 | WAR | 30/16 |
| Seminarium magisterskie | 3 | SEM | 45/24 |
| Praktyka zawodowa I: projekt biznesowy lub doradczy - badanie organizacji | 7 | PR | 180/180 |
W – wykład; Ć – ćwiczenia; K – konwersatorium; WAR – warsztaty; LAB – laboratorium; LEKT – lektorat; PR – praktyki; SEM – seminarium
TRZECI ROK STUDIÓW
Ostatni semestr stanowi kontynuację zajęć, którym celem jest przekazanie studentom wiedzy kierunkowej z zakresu zarządzania talentami oraz budowanie kompetencji personalnych, niezbędnych w przyszłej karierze zawodowej. Na tym etapie studenci realizują też drugą część praktyk zawodowych, a także obronę pracy magisterskiej.
- SEMESTR PIĄTY
| Nazwa przedmiotu | Łączna liczba ECTS |
Forma zajęć | Łączna liczba godzin zajęć (ST/NST) |
| Asertywność w relacjach biznesowych / Budowanie zespołów (do wyboru) | 4 | WAR | 45/24 |
| Budowanie zaangażowania i satysfakcji pracowników | 2 | K | 30/16 |
| Godność w pracy / Etos pracowników (do wyboru) | 4 | K | 30/16 |
| Proces adaptacji pracowników / Umiejętności trenerskie (DW) | 4 | W, WAR | 45/20 |
| System ocen pracowniczych | 2 | W, Ć | 35/20 |
| Wsparcie rozwojowe - coaching i mentoring | 2 | W, WAR | 35/20 |
| Seminarium magisterskie i przygotowanie do egzaminu dyplomowego | 5 | SEM | 45/24 |
| Praktyka zawodowa II: projekt biznesowy lub doradczy - wykonanie i prezentacja | 7 | PR | 180/180 |
W – wykład; Ć – ćwiczenia; K – konwersatorium; WAR – warsztaty; LAB – laboratorium; LEKT – lektorat; PR – praktyki; SEM – seminarium
Opłaty za studia
Stałe czesne – elastyczne płatności
Wybierając studia w AEH zyskujesz pewność, że wysokość czesnego nie zmieni się przez cały okres trwania studiów. Czesne możesz opłacić jednorazowo za cały rok studiów lub rozłożyć na płatności semestralne, 10-miesięczne i 12-miesięczne. Dzięki temu możesz decydować, jak chcesz zaplanować swoje wydatki na studia.
Stypendia - to prostsze niż myślisz
Studiując w AEH możesz skorzystać z szerokiej oferty wsparcia materialnego ze środków budżetu państwa i funduszy europejskich, a także skorzystać ze specjalnych zniżek w ramach programu rabatowego AEH.
Większość wniosków o przyznanie stypendium możesz złożyć szybko i prosto poprzez swoje konto online.
O stypendium naukowe może ubiegać się każdy student, który uzyskał w danym roku akademickim średnią ocen nie niższą niż 4,5.
W roku akademickim 2022/2023 Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna w Warszawie przyznała ok. 350 Stypendiów Rektora w wysokości od 525 zł/miesiąc do 1025 zł/miesiąc w zależności od wysokości uzyskanej średniej lub posiadanych osiągnięć. Za wysokie osiągnięcia sportowe, artystyczne lub naukowe Komisja Stypendialna przyznała stypendia w wysokości 600 zł/miesiąc.
Szczegółowe informacje dotyczące możliwości ubiegania się o stypendium rektora dostępne są w systemie studenckim MojeAEH.
Stypendium sportowe może otrzymać student, który wyróżnia się osiągnięciami sportowymi we współzawodnictwie co najmniej na poziomie krajowym. Dodatkowo naszych uczelnianych sportowców chętnie angażujemy w dodatkowe programy wsparcia – np. Narodową Reprezentację Akademicką.
Młodzi sportowcy mogą liczyć na wsparcie finansowe w wysokości 600 zł/miesiąc.
Szczegółowe informacje dotyczące możliwości ubiegania się o stypendium sportowe dostępne są w systemie studenckim MojeAEH.
Stypendium socjalne może otrzymać student, który znajduje się w trudnej sytuacji materialnej. W roku akademickim 2022/2023 wysokość dochodu na osobę w rodzinie studenta uprawniająca do otrzymania stypendium ustalona została na kwotę nie wyższą niż 1294,40 zł.
W zależności od miesięcznego dochodu netto na jednego członka rodziny studenta przyznano stypendia w wysokości od 1275 zł/miesiąc do 2025 zł/miesiąc.
Szczegółowe informacje dotyczące możliwości ubiegania się o stypendium socjalne dostępne są w systemie studenckim MojeAEH.
Stypendium dla osób niepełnosprawnych może otrzymać student, który posiada orzeczenie o niepełnosprawności, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, orzeczenie o zaliczeniu do grupy inwalidzkiej lub orzeczenie o stałej lub długotrwałej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym.
W roku akademickim 2022/2023 w zależności od stopnia niepełnosprawności przyznano ok. 150 stypendiów dla osób niepełnosprawnych w wysokości od 1275 zł/miesiąc do 1575 zł/miesiąc.
Szczegółowe informacje dotyczące możliwości ubiegania się o stypendium dla osób niepełnosprawnych dostępne są w systemie studenckim MojeAEH.
Zapomoga stanowi formę doraźnej pomocy finansowej. Ubiegać się o nią może każdy student, który znalazł się przejściowo w trudnej sytuacji życiowej wynikającej ze zdarzeń losowych, na które student nie miał wpływu.
Zapomoga może zostać przyznana dwa razy w ciągu jednego roku akademickiego, przy czym nie przyznaje się zapomogi dwukrotnie z tytułu tego samego zdarzenia losowego. Wyjątek stanowią trudne sytuacje życiowe powstałe na skutek pandemii COVID-19.
W 2021 roku przyznaliśmy 40 zapomóg na łączną kwotę 197 200,00 zł. Zapomogi, w zależności od sytuacji studenta, wypłacane były w wysokości od 3000 zł do 5000 zł jednorazowo.
Szczegółowe informacje dotyczące możliwości ubiegania się o zapomogę dostępne są w systemie studenckim MojeAEH.
Rok akademicki 2022/2023
355 stypendiów Rektora
179 stypendiów socjalnych
181 stypendiów dla osób niepełnosprawnych
Rok 2019/2020 wydaliśmy na stypendia 1 890 289,35 zł
Rok 2020/2021 wydaliśmy na stypendia 2 911 662,50 zł
Rok 2021/2022 wydaliśmy na stypendia 4 158 177 zł
Rok 2022/2023 wydaliśmy na stypendia 7 829 950 zł
Stypendium Rektora – najwyższa średnia: 5,44
