Psychologia w zarządzaniu

Rodzaj studiów:STUDIA II STOPNIA
Kierunek studiów:Zarządzanie
Tryb studiów:studia stacjonarne i niestacjonarne
Czas trwania:studia 2-letnie
Psychologia w zarządzaniu

1 000 zł zniżki na czesne i wpisowe!

Osoby, które dokonają zgłoszenia w terminie do 15 czerwca 2019 roku, otrzymają zniżkę w wysokości 1000 zł na wpisowe i czesne. Zobacz inne promocje...

Psychologia w zarządzaniu

Zadaniem specjalności jest przekazanie osobom pracującym w organizacjach biznesowych i administracyjnych wiedzy praktycznej z zakresy psychologii organizacji. Przygotowuje do wykonywania roli menadżerskiej również z perspektywy psychologicznej.

Jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy na kandydatów wyposażonych nie tylko w wiedzę teoretyczną, ale również umiejętności praktyczne. Przekształcająca się gospodarka zmniejsza ilość rutynowej, prostej pracy wykonywanej indywidualnie, którą można zarządzać metodami "kija i marchewki", nagradzaniem za wynik i karaniem za jego brak. Praca jest współcześnie coraz bardziej złożoną czynnością, w którą pracownicy muszą angażować się osobiście, a współczesny lider zespołu musi umieć wspomagać ich w stawianiu czoła wyzwaniom stawianym przez pracę, znać mechanizmy motywowania godnościowego zwiększające poziom zaangażowania, jak również satysfakcji z pracy. Praca wykonywana w zespołach zwiększyła znaczenie kompetencji „miękkich” z zakresu m.in. komunikacji, umiejętności budowania zespołów i przewodzenia im, wpływania na motywację do pracy metodami pozamaterialnymi.

Na specjalizacji przekazujemy wiedzę i umiejętności niezbędne do budowania etosu pracowniczego, pomagającego organizacjom zbudować nowoczesny model kultury organizacyjnej. Tą drogą podnosi się efektywność i zwiększa konkurencyjność współczesnych organizacji gospodarczych i administracyjnych.

Atuty specjalności:

  • Treningi i warsztaty rozwijające umiejętności społecznych
  • Nowe perspektywy zarządzania motywacja pracowniczą
  • Metody sprawowania przywództwa w zespołach pracowniczych
  • Praktyczne umiejętności pracy w HR w zawodzie doradcy

Specjalność jest skierowana do osób, które planują pracę na stanowisku menadżerskim w organizacjach biznesowych i administracyjnych oraz w:

  • działach personalne (HR)
  • firmach consultingowych
  • agencjach doradztwa personalnego

Zagadnienia omawiane podczas studiów

  • anomia pracownicza
  • zarządzanie godnościowe
  • etos pracowniczy
  • trening asertywności
  • trening umiejętności menedżerskich
  • trening umiejętności trenerskich
  • budowanie marki
  • programy wspierania pracowników

Opłaty: czesne, wpisowe

WPISOWE
  bez promocji w promocji
WYSOKOŚĆ WPISOWEGO     500 zł 0 zł
CZESNE - STUDIA STACJONARNE
  bez promocji
w promocji
PŁATNOŚĆ ROCZNA 1 x 4900 zł 1 x 4400 zł
PŁATNOŚĆ SEMESTRALNA 2 x 2695 zł 2 x 2445 zł
PŁATNOŚĆ MIESIĘCZNA (10) 10 x 568 zł 10 x 518 zł
PŁATNOŚĆ MIESIĘCZNA (12) 12 x 490 zł 12 x 448 zł
CZESNE - STUDIA NIESTACJONARNE
  bez promocji
w promocji
PŁATNOŚĆ ROCZNA 1 x 4800 zł 1 x 4300 zł
PŁATNOŚĆ SEMESTRALNA 2 x 2640 zł 2 x 2390 zł
PŁATNOŚĆ MIESIĘCZNA (10) 10 x 550 zł 10 x 500 zł
PŁATNOŚĆ MIESIĘCZNA (12) 12 x 480 zł 12 x 438 zł