Психологія бізнесу та лідерства
Психологія
Чому варто вибрати цей напрямок?
Ефективне управління людськими ресурсами сьогодні не відбувається без психологічних знань. Психологія бізнесу та лідерства – це напрям для майбутніх менеджерів, людей, відповідальних за імідж компанії та динаміку відносин як у корпораціях, так і на сімейних підприємствах.
Обираючи цей напрям навчання, ти обираєш навчальну програму, де отримуєш необхідні теоретичні знання, практичні навички в галузі психології бізнесу та кваліфікацію, яка дозволить бути повністю готовим до роботи психологом.
Що ти можеш робити після закінчення учбового закладу?
Отримання кваліфікації в галузі бізнес-психології та лідерства дає випускникам психології можливість працювати в компаніях, соціальних і державних організаціях, де потрібне вміння керувати людськими ресурсами. Ти можеш влаштуватися на роботу в корпорацію, а також успішно реалізувати себе в адміністративній сфері або в невеликій компанії. Будучи випускником зі спеціалізацією в бізнес-психології та лідерстві, ти будеш привабливий для організацій, які охоплюють сучасний підхід до економічної та соціальної діяльності.
Ця програма для тебе, якщо:
Програма і структура навчання
Навчання другого ступеня
(магістратура)
У рамках навчання студенти вчаться розуміти та ефективно виконувати завдання в сфері лідерства. Вони отримають знання, необхідні для діагностики, впровадження змін і контролю в галузях HR і PR. Випускники отримають знання, завдяки яким зможуть самостійно використовувати отримані знання, а також надавати консультації зацікавленим організаціям і компаніям. Під час стажування студенти можуть додатково розширити свої професійні навички, реалізуючи навчальні дії та психологічні завдання, відповідні для управління людськими ресурсами на ринку праці.
1 рік навчання
У першому семестрі переважають предмети, які знайомлять з методами управління потенціалом працівників. Другий семестр фокусується на більш конкретних елементах, таких як управлінські навички та ефективне управління проектами.
| Назва предмету | ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ КРЕДИТІВ (ECTS) | ФОРМА ЗАНЯТЬ | ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ГОДИН ЗАНЯТЬ (СТАЦ/ЗАОЧ) |
| Здоров'я та безпека | 0 | Л | 8/8 |
| культура і Етика | 5 | Л | 30/16 |
| Методи психологічної діагностики (I) | 5 | С | 30/16 |
| Аномія співробітників | 6 | Л, С | 54/40 |
| Наполегливість | 4 | С | 30/16 |
| Програма допомоги працівникам (EAP) | 4 | K | 30/24 |
| Сучасні методи управління потенціалом співробітників | 4 | Л | 24/16 |
| Елементи трудового права | 2 | Л | 30/16 |
| Назва предмету | ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ КРЕДИТІВ (ECTS) | ФОРМА ЗАНЯТЬ | ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ГОДИН ЗАНЯТЬ (СТАЦ/ЗАОЧ) |
| Іноземна мова | 2 | Л | 30/16 |
| Методи психологічної діагностики (II) | 5 | С | 30/16 |
| Магістерський семінар (І) | 2 | K | 24/16 |
| Етос співробітника | 6 | Л, С | 60/32 |
| Оцінка співробітників | 3 | С | 30/16 |
| Методи управління проектами | 3 | Л | 30/16 |
| Психологія праці та організації | 3 | K | 30/24 |
| Менеджерські здібності | 3 | С | 30/16 |
| Елементи управління організацією | 3 | Л | 30/16 |
2 рік навчання
У третьому семестрі переважають більш конкретні заняття, необхідні ефективного ведення переговорів і посередництва, управління цінностями чи знаннями у сфері психології переконання та пропаганди. Останній семестр навчання в основному зосереджений на проходженні стажувань, проведенні досліджень та написанні магістерської роботи.
| Назва предмету | ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ КРЕДИТІВ (ECTS) | ФОРМА ЗАНЯТЬ | ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ГОДИН ЗАНЯТЬ (СТАЦ/ЗАОЧ) |
| Іноземна мова | 4 | Л | 30/16 |
| Тренерські здібності | 5 | Л, С | 54/40 |
| Переговори та посередництво | 4 | С | 30/16 |
| Побудова команди та лідерство | 3 | K | 30/16 |
| Зв'язки з громадськістю | 4 | Л | 30/16 |
| Управління гідністю через цінності | 4 | K | 30/24 |
| Магістерський семінар (II) | 6 | K | 30/30 |
| Професійне стажування (за бажанням) | 2 | ПР | 50/50 |
| Назва предмету | ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ КРЕДИТІВ (ECTS) | ФОРМА ЗАНЯТЬ | ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ГОДИН ЗАНЯТЬ (СТАЦ/ЗАОЧ) |
| Психологічне благополуччя на робочому місц | 4 | Л | 30/16 |
| Міжкультурна комунікація в організації | 4 | K | 30/16 |
| Робота з групою | 2 | С | 30/16 |
| Магістерський семінар (ІІІ) | 20 | K | 60/60 |
| Професійне стажування (за бажанням) | 2 | ПР | 50/50 |
Вартість навчання
Еластичні оплати
Ти можеш оплачувати навчання однією платіжкою за весь рік або розділити оплату по семестрах в 10 або 12 платіжках. Завдяки цьому ти можеш вирішити як ти хочеш планувати свої витрати на навчання.
Оплати (навчальний рік 2024/2025)
| РІК НАВЧАННЯ | РІЧНА ОПЛАТА | СЕМЕСТРАЛЬНА ОПЛАТА | ОПЛАТА В 10 ПЛАТЕЖАХ | ОПЛАТА В 12 ПЛАТЕЖАХ |
| I | 8400 PLN | 4200 PLN | 850 PLN | 712 PLN |
| II | 8800 PLN | 4400 PLN | 890 PLN | 745 PLN |
Стипендія - це простіше, ніж ти думаєш
Навчаючись в ЕГУ, ти можеш скористатись різноманітними пропозиціями матеріальної підтримки з коштів державного бюджету і європейських фондів, а також спеціальними знижками в рамках програми знижок ЕГУ.
Більшість заявок на отримання стипендії можна подати швидко і просто через свій онлайн-аккаунт.
Стипендію може отримати кожен студент, який має середній бал не менше 4,5 за актуальний навчальний рік.
У 2022/2023 навчальному році Економіко-гуманітарний університет у Варшаві присудив 350 стипендії ректора на суму від 525 злотих на місяць до 1025 злотих на місяць, залежно від середнього рівня чи досягнень. За високі спортивні, мистецькі та наукові досягнення Комітет з надання стипендій присуджує стипендії у розмірі 600 злотих на місяць.
Детальна інформація про можливість подати заявку на стипендію ректора доступна у студентській системі MojeAEH.
Спортивна стипендія може бути присуджена студенту, який перевершує спортивні досягнення в змаганнях принаймні на національному рівні. Крім того, ми охоче залучаємо наших університетських спортсменів до додаткових програм підтримки, таких як Національне академічне представництво.
Молоді спортсмени можуть розраховувати на фінансову підтримку в розмірі 600 злотих на місяць.
Детальна інформація про можливість подати заявку на отримання спортивної стипендії доступна у студентській системі MojeAEH.
Стипендію для людей з обмеженими можливостями може отримати студент, який має свідоцтво про інвалідність, свідоцтво про ступінь інвалідності, посвідчення лікаря, що засвідчує ZUS, посвідчення групи інвалідності або свідоцтво про постійну або тривалу непрацездатність.
У 2022/2023 навчальному році, залежно від ступеня втрати працездатності, було призначено 150 стипендій для людей з обмеженими можливостями від 1275 злотих на місяць до 1575 злотих на місяць.
Детальна інформація про можливість подати заявку на стипендію для людей з обмеженими можливостями доступна у студентській системі MojeAEH.
Допомога є формою екстреної фінансової допомоги. Будь-який студент, який тимчасово опинився у важкій життєвій ситуації, що виникла внаслідок випадкових подій, не залежних від студента, може подати заявку на неї.
Надбавка може надаватися двічі протягом одного навчального року, але надбавка не надається двічі за одну і ту ж випадкову подію. Складні життєві ситуації, спричинені пандемією COVID-19, є винятком.
У 2021 році ми надали 40 надбавки на загальну суму 197 200,00 злотих. Надбавки, залежно від ситуації студента, виплачувались у розмірі від 3000 до 5000 злотих за раз.
Детальна інформація про можливість подати заявку на допомогу доступна в студентській системі MojeAEH.
2022/2023 навчальний рік
355 Ректорські стипендії
179 соціальних стипендій
181 стипендій для людей з обмеженими можливостями
В 2019/2020 році ми витратили на стипендії 1 890 289,35 злотих
В 2020/2021 році ми витратили на стипендії 2 911 662,50 злотих
В 2021/2022 році ми витратили на стипендії 4 158 177,00 злотих
В 2022/2023 році ми витратили на стипендії 7 829 950,00 злотих
Стипендія ректора – найвищий середній показник: 5,44
