Zapewne większość z nas uważa się za osoby tolerancyjne, posiadające szerokie horyzonty. Pracujemy w międzynarodowych korporacjach, które zatrudniają osoby z różnych narodowości, grup etnicznych, o różnym kolorze skóry, orientacji seksualnej czy poglądach politycznych. A co w sytuacji, w której naszym współpracownikiem ma być osoba z wadą słuchu? Jestem osobą, która w swoim najbliższym otoczeniu od zawsze miała kontakt z Głuchymi. To dla mnie naturalne, nie czuje zakłopotania, strachu czy wstydu w interakcji z ludźmi z wadą słuchu. Z moich wieloletnich obserwacji wynika, że wielu z nas, którzy żyją w pełnosprawnych środowiskach czuje dyskomfort w stosunku do osób z wadami słuchu. Na rynku pracy przyjął się stereotyp, że jeśli osoba ma problem ze słuchem to komunikacja z nią jest w żadnym stopniu niemożliwa. Pracodawcy i pracownicy boją się pracować z takimi osobami, ponieważ nie wiedzą czy i w jaki sposób będą się z nimi porozumiewać. Komunikacja według nich to bardzo duży problem. Dzięki swojemu doświadczeniu chciałabym zwiększyć wiedzę oraz świadomość ludzi na postrzeganie osób z wadą słuchu. W projekcie chciałabym pokazać, że inność tych osób jest pozorna – są to dokładnie tacy sami ludzie jak wszyscy inni oraz że ludzie z wadami słuchu mogą być naszymi kolegami z pracy, osobami z którymi rozmawiamy bez skrępowania oraz tematów tabu. Ten projekt powstaje z potrzeby serca i chęci pomocy, a także rozszerzenia naszych horyzontów. Na co dzień żyjemy w swoich światach, ja postaram się być mostem miedzy światem Głuchych a światem w pełni słyszących.